CV para estudiantes 4: Datos Personales

Datos Personales

En este aspecto se suele cometer el error de aportar más datos de los necesarios, algunos de los cuales resultan irrelevantes, mientras que se omiten otros que pueden ser de interés.

Hemos encontrado toda esta información en los currículums de estudiantes que hemos revisado:

Nombre: Miguel

Apellidos: de Cervantes Saavedra

Estudios: Grado en Filología Clásica

Sexo: Masculino

Hijos: 2

DNI: 55555555R

Dirección: C/Batalla de Lepanto, nº5 3º B interior

28804 Alcalá de Henares (Madrid)

Fecha y Lugar de Nacimiento: 29 de Septiembre de 1547, el Toboso (Ciudad Real)

Nacionalidad: Española

Teléfono fijo: 91 555 55 55

Teléfono móvil: 606 55 55 55

Email: migueldecervantessaavedra@hotmail.com

Estado civil: Soltero

Carnet de conducir B

Número de la Seguridad Social: 555555555555b

Aunque después de analizar decenas de curriculums de estudiantes no conocemos ningún caso con este volumen de datos personales, el exceso de información en el apartado de datos personales es frecuente.

El Currículum Vitae es un documento laboral, no es un documento académico o administrativo.

La funciones principales de los datos personales en el curriculum vitae, son la identificación del candidato por una parte y facilitar la comunicación con el reclutador por otra, así que los datos personales se podrían dividir en dos grupos:

Datos de identificación

Datos de contacto

Entonces vamos por orden,

¿Qué datos de identificación debo incluir en mi CV?

Primero nombre y apellidos, que deben ser el título del documento, por favor no pongáis el título “Curriculum Vitae”.

Segundo, fecha de nacimiento sólo con números: 29 / 9 / 1547.

Tercero, los estudios que cursas es lo que mejor te identifica en este contexto.

Cuarto, datos que sobran, tu candidatura no es mejor por compartir datos irrelevantes para la oferta que has elegido:

Lugar de nacimiento, no es un dato de interés, al menos inicialmente.

Sexo, normalmente el nombre sirve para conocer el género del candidato.

Hijos, no es un dato relevante.

DNI, no aporta información útil sobre el candidato, no aconsejamos compartir esta información inicialmente.

Nacionalidad, salvo en el caso de candidatos que tengan nombre o apellidos extranjeros y pueda interpretarse que tengan una nacionalidad distinta a la española, o que efectivamente tengan una nacionalidad distinta a la española.

Estado civil, es una información personal que no aconsejamos compartir inicialmente.

Carnet de conducir, esta información no tiene por qué tener relación con la oferta, debería ir en otros datos de interés al final del CV.

Número de la Seguridad Social, no tiene sentido aportar este dato.

¿Con qué información facilito la comunicación con el reclutador?

Teléfono

Dirección de correo electrónico

Dirección postal

Casi con toda seguridad el reclutador va a comunicarse con el candidato por teléfono o por correo electrónico, de manera que la dirección postal cumple realmente la función de ubicar geográficamente el lugar de residencia del candidato.

Nuestra propuesta del apartado de datos personales para el CV quedaría así:

MIGUEL DE CERVANTES SAAVEDRA

Grado en Filología Clásica

29/9/1547

606 55 55 55

migueldecervantessaavedra@hotmail.com

c/ Batalla de Lepanto. 28804 Alcalá de Henares (Madrid)

Con estos datos el reclutador tiene toda la información necesaria para identificarte y comunicarse contigo, y le has facilitado su trabajo: si normalmente tiene que leer de 8 a 10 líneas de datos personales, lo hemos reducido a 5 o 6.

Este es un primer mensaje para el reclutador: soy una persona organizada, práctica, no complico innecesariamente las cosas, soy transparente y eficiente en mi forma de actuar. Sé gestionar la información y la comunicación.

Así el reclutador sabe quién eres (Miguel de Cervantes Saavedra), cual es el área de conocimiento a la que estás vinculado (Grado en Filología Clásica), qué edad tienes (29/9/1547), por qué medios comunicarse contigo (60655 55 55 o migueldecervantessaavedra@hotmail.com ) y dónde resides, si estás cerca o lejos del lugar de trabajo, bien comunicado, y cuál es tu entorno socio cultural.

Una apreciación más, los datos personales se identifican por sí mismos, no hace falta escribir “Nombre” delante del nombre, “Teléfono” delante del número de teléfono, etc. El reclutador va a agradecer la confianza en su inteligencia.

Recuerda, en los datos personales no vale la cantidad, vale la utilidad.

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